Bleiben

Bei Menold Bezler legen wir großen Wert darauf, dass du langfristige Perspektiven und individuelle Karrierewege bei uns entwickeln kannst. Bereits nach deiner Ausbildung, deinem Studium oder Referendariat bieten wir dir hervorragende Übernahmechancen.

Wir pflegen einen offenen Dialog durch regelmäßige Feedback- und Jahresgespräche, in denen wir deinen persönlichen Karriereweg gemeinsam planen. Durch selbstständiges Arbeiten, die Übernahme von Verantwortung und gezielte Förderung deiner persönlichen sowie fachlichen Stärken - sei es durch unsere internen Schulungsprogramme oder externe Qualifikationen - unterstützen wir deine berufliche Entwicklung.

Unsere Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater durchlaufen bei uns mehrere Karrierestufen. Rechtsanwälten bieten wir unterschiedliche Karrieremodelle wie Gesellschafterpartner, Assoziierter Partner oder Counsel an, während Wirtschaftsprüfer und Steuerberater zu Prokuristen, Geschäftsführern oder Partnern aufsteigen können. Jedes Modell variiert je nach Erfahrung in der Verantwortung und unternehmerischen Ausrichtung. Besonders für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte bieten wir ein alternatives Karrieremodell namens „Kolibri“. Das Besondere daran: Verlässliche 40 Wochenstunden und Gleitzeit einerseits bei anspruchsvollen Mandaten und voller Einbindung in die tägliche Arbeit andererseits. Damit bieten wir zum regulären Karrieretrack eine attraktive Alternative, die durch eine verlässliche Work-Life-Balance überzeugt.

Auch unsere Fachangestellten und Service-Mitarbeiter entwickeln sich bei uns kontinuierlich weiter, sei es in einem Spezialgebiet als Experte oder als kompetenter Allrounder, der zusätzliche kanzleiweite oder teamübergreifende Aufgaben übernimmt und in Führungspositionen wächst.

Wir wissen, dass Karrierewege nicht immer geradlinig verlaufen. Daher unterstützen wir dich in jeder Lebensphase mit größtmöglicher Flexibilität. Wir ermöglichen nicht nur Promotionszeiten und Auszeiten, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle auf allen Ebenen an. Die Teilzeitpartnerschaft ist fest in unserem Gesellschaftsvertrag verankert.

Wir sind stolz auf unseren hohen Frauenanteil und unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten bis zur Partnerebene. Flexibilität ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Wir unterstützen Familien durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, die vom Sekretariat bis zur Partnerschaft reichen. Zusätzlich bieten wir in unseren modernen Kanzleiräumen ein voll ausgestattetes Eltern-Kind-Arbeitszimmer, das von unseren Mitarbeitern gerne genutzt wird.

In Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen bieten wir verschiedene Betreuungsmodule wie ein Kindertaxi oder eine Krankheitsbetreuung für Mitarbeiterkinder an. Darüber hinaus gewähren wir einen monatlichen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Diese familienfreundliche Ausrichtung wurde mehrfach ausgezeichnet und ist fest in unserem Leitbild verankert. 

Mehr erfahren

Unser AluMBni-Netzwerk bietet allen ehemaligen Mitarbeitern, Referendaren und Studierenden die Möglichkeit, in Kontakt zu bleiben und sich mit aktuellen und ehemaligen Kollegen zu vernetzen. Als Mitglied erhältst du regelmäßige Updates aus der Kanzlei und wirst zu exklusiven Events eingeladen. Auch nach deiner Zeit bei Menold Bezler stehen wir Praktikanten und Referendaren als Mentoren zur Seite.

Schließe dich uns an und gestalte deine Karriere bei Menold Bezler in einer Umgebung, die deine beruflichen Ambitionen unterstützt und dir Raum für persönliche Entwicklung bietet.